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關(guān)注bsci驗(yàn)廠懲戒性措施
一個(gè)工廠的管理者在面對工人的違反行為時(shí)，是可以教育工人的，bsci申請驗(yàn)廠，如采取口頭警告和書面警告，但是不要用扣減工資的形式來處罰工人，因?yàn)檫@是違反驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的，是不被準(zhǔn)許的。
審核員在關(guān)注bsci驗(yàn)廠懲戒性措施時(shí)常常會(huì)問到以下幾個(gè)問題： grs007
1）用人單位是否發(fā)現(xiàn)過打罵工人的行為？是否允許主管或保安打罵工人？
2）員工下班，是否須經(jīng)過搜身后方可離開工廠？
3）教育和培訓(xùn)員工有無書面記錄？
4）男工人吃飯，將剩飯菜倒在飯桌上補(bǔ)罰掃飯廳三天，你怎么看？如果不在警告書上簽名，你又怎么辦？
5）驗(yàn)廠培訓(xùn)資料--員工有錯(cuò)誤是否驗(yàn)廠罰款？是否搞體罰？
6）員工是否清楚，當(dāng)他不服處罰決定，或發(fā)生了打罵行為，bsci，他該如何投訴和申訴？
bsci的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)
bsci的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)
對于所有影響后面產(chǎn)品的原材料，零部件，包材，半成品等，是否建立相關(guān)的規(guī)格要求？
規(guī)范是否正確并符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及顧客要求？
是否有新的合格供方（供應(yīng)商，分包商）清單，及供應(yīng)商/分包商的控制程序？
是否有內(nèi)審程序和記錄？
是否有文件控制程序？
是否有記錄控制程序？
過程和產(chǎn)品的變更，bsci驗(yàn)廠查詢，是否都保留記錄？
是否有糾正*措施程序？
是否進(jìn)行年度管理評審，bsci驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，記錄包括： 1. 內(nèi)部的，第2或第3方的審核報(bào)告； 2. 以往的管理評審記錄，糾正措施計(jì)劃和時(shí)間表；3. 客戶業(yè)績指標(biāo)，投訴和反饋；4. shigu，不合格品及糾正措施；5. 過程業(yè)績的評估；6. 產(chǎn)品fenxian評估系統(tǒng)的評審；7. 監(jiān)控和測試結(jié)果的評審 ；8. 與產(chǎn)品相關(guān)的法規(guī)要求或科技信息的開發(fā)和改進(jìn)；9. 資源需求；10. 質(zhì)量管理體系及其過程有效性的改進(jìn)。
是否能從成品追溯到原材料，或反之亦然？
對該追系統(tǒng)有效性的測試，是否至少每年做一次，是否保留結(jié)果？是否測算并記錄測試所需要的時(shí)間？
是否有訂立文件程序來處理產(chǎn)品設(shè)計(jì)的更改？
是否列明所有與產(chǎn)品相關(guān)的符合銷售國的法律法規(guī)和強(qiáng)制指令？
是否對單個(gè)產(chǎn)品或產(chǎn)品組建立產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評估程序？ 詳細(xì)了解：csr 00 719 鄭*
2015年5月1號開始，bsci已經(jīng)正式啟用2014版-coc審核標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)和之前2009版對比，有哪些變化？工廠需要如何針對2014版的新標(biāo)準(zhǔn)開展工作？ v：csr 00 719
相信大家首先關(guān)注的是bsci新標(biāo)準(zhǔn)后的結(jié)果是如何區(qū)分的。
2009版，bsci驗(yàn)廠結(jié)果是分三種：
第yi種：good(就是大家平常說的2分，有效期是2年；
第二種：improvements needed(就是1分，有效期是1年）；
第三種：non-compliant( 就是0份，不合格）
2014版，bsci驗(yàn)廠結(jié)果分六種：
a等級：outstanding (有效期2年）
b等級：good （有效期2年）
c等級：acceptable (有限期1年）
d等級：insufficient(有限期1年）
e等級：unacceptable 不合格
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